Vaga na SADC - pedido de envio por email

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Vaga na SADC - 31-3-2022 (Formulario)

A. POSTO AO QUAL SE CANDIDATA B. DADOS PESSOAIS 1- Apelido 2. Nome 3. Outros nomes 4. Apelido de solteiro, no caso vertente 5. Data de Nascimento 6. Localidade de nascimento 7. País de nascimento 8. País da nacionalidade actual 9. Segunda nacionalidade (no caso vertente) Dia Mês Ano 10. Género 11. Estado civil 12. Designação Sexo Masculino Sexo feminino Solteiro (a) Casado (a) Outro, especifique Sr. Sr.ª Senhorita Dr. 13. Contactos Caixa Postal Endereço residencial Endereço postal Endereço do emprego actual Cidade País Telefone Número de Fax (no caso vertente) Telemóvel Endereço electrónico C. RELAÇÕES DE PARENTESCO 14. Algum familiar seu é funcionário da SADC ou de qualquer uma das Instituições da SADC (Sim)/ (Não) 15. Se tiver respondido Sim à pergunta anterior, enumere os seus familiares empregues pela SADC ou pelas Instituições da SADC Nome do familiar Grau de parentesco Instituição da SADC 16. Enumere os seus dependentes, no caso vertente Nome do dependente Grau de parentesco Data de Nascimento Género País de nascimento Nacionalidade D. FORMAÇÃO ACADÉMICA 17. Enumere todos os diplomas universitários e qualificações profissionais ou equivalentes obtidos começando pelo mais recente. Nome da Universidade / Estabelecimento de ensino e Endereço postal De MM/AA a MM/AA Grau(s) / Diploma (s) obtido (s) Área(s) de estudo principal (s) Telefone (incluindo o código do país) Endereço electrónico Fax (incluindo o código do país) Nome da Universidade / Estabelecimento de ensino e Endereço postal De MM/AA a MM/AA Grau(s) / Diploma (s) obtido (s) Área(s) de estudo principal (s) Telefone (incluindo o código do país) Endereço electrónico Fax (incluindo o código do país) Nome da Universidade / Estabelecimento de ensino e Endereço postal De MM/AA a MM/AA Grau(s) / Diploma (s) obtido (s) Área(s) de estudo principal (s) Telefone (incluindo o código do país) Endereço electrónico Fax (incluindo o código do país) D. FORMAÇÃO ACADÉMICA PARTE 2 (a ser preenchido por candidatos sem formação superior formal) Formação Secundária/Superior/Profissional Nome e Endereço postal De MM/AA a MM/AA Certificado(s) obtido (s) Área(s) de estudo principal (s) Telefone (incluindo o código do país) Endereço electrónico Fax (incluindo o código do país) F. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 18. Enumere os postos ocupados por ordem decrescente, começando pelo seu posto actual ou mais recente, seguido dos últimos dois (2) postos assumidos Posto actual / mais recente Título do Posto Período de tempo no posto Local De a Nome completo, título do posto e dados de contacto de pessoa de contacto do posto actual / mais recente para confirmação de emprego Nome e endereço da autoridade empregadora Número de telefone da pessoa de contacto Número de fax da pessoa de contacto Endereço electrónico Número de funcionários por si supervisionados Tipo de funcionários que supervisionava (técnicos, profissionais, administrativos ou outros) Queira resumir as principais funções e responsabilidades: Queira resumir as suas realizações, no caso vertente Indique o motivo da demissão EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONT.) Período de tempo no posto Local De a Nome completo, título do posto e dados de contacto de pessoas a serem contactadas para confirmação de emprego Nome e endereço da autoridade empregadora Número de telefone da pessoa de contacto Número de fax da pessoa de contacto Endereço electrónico Nenhum registo Tipo de funcionários que supervisionava (técnicos, profissionais, administrativos ou outros) Queira resumir as principais funções e responsabilidades: Queira resumir as suas realizações, no caso vertente Indique o motivo da demissão EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONT.) Título ou Posto Período de tempo no posto Local (Cidade e País) De a Nome completo, título do posto e dados de contacto de pessoas a serem contactadas para confirmação de emprego 05 Abril 2008 10 10 2008 Nome e endereço da autoridade empregadora Número de telefone da pessoa de contacto Número de fax da pessoa de contacto Endereço electrónico Número de funcionários por si supervisionados Tipo de funcionários que supervisionava (técnicos, profissionais, administrativos ou outros) Queira resumir as principais funções e responsabilidades: Queira resumir as suas realizações, no caso vertente Indique o motivo da demissão G. LÍNGUAS E PROFICIÊNCIA LINGUÍSTICA 19. A SADC tem três línguas de trabalho (Português, Francês e Inglês). Indique as línguas que conhece, começando pela sua língua materna (queira assinalar com um “x”) Língua Proficiência Lido Escrito Falado Excelente Bom Suficiente Excelente Bom Suficiente Excelente Bom Suficiente H. FILIAÇÃO EM ASSOCIAÇÕES PROFISSIONAIS 20. Enumere as instituições profissionais às quais esteja filiado I. CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA 21. Indique os programas e aplicativos informáticos com que esteja familiarizado I. PESSOAS DE REFERÊNCIA 22. Indique pelo menos três pessoas não relacionadas consigo que a SADC poderá contactar imediatamente, que vos conheçam há pelo menos dois anos e conheçam o seu carácter e competências. Não indicar os supervisores identificados na Secção E. Nome completo da pessoa de referência Dados de contacto Telefone, Fax e Email Ocupação profissional K. ACTIVIDADES DE LAZER 23. Enumere as suas actividades de lazer DECLARAÇÃO DO CANDIDATO Certifico, pelo melhor que sei, que a informação aqui contida é verdadeira e correcta e autorizo o Secretariado da SADC a fazer as consultas que considere necessárias para determinar a minha aptidão para trabalhar no Secretariado. Estou ciente que toda resposta falsa ou omissão de informação relevante da minha parte poderá justificar o cancelamento de qualquer oferta de emprego ou a rescisão com efeitos imediatos de contrato de emprego se já tiver sido celebrado. Assinatura Data

Vaga na SADC - 31-3-2022 (Especificacoes)

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL Secretário do Tribunal Administrativo da SADC (SADCAT) – Escalão 2 Objectivo do cargo Este cargo apoiará as principais funções do Tribunal Administrativo da SADC e a principal função do Tribunal Administrativo da SADC consiste em julgar os litígios laborais entre os funcionários da SADC e o Secretariado da SADC em conformidade com a decisão do Conselho. Principais funções e responsabilidades A tarefa do Secretário do SADCAT deverá envolver um trabalho técnico ou jurídico extensivo, assim como as competências de um secretário. O Secretário, entre outros actos, analisará os processos judiciais e recursos instaurados no Tribunal; emitirá pareceres técnicos por escrito ao Presidente do Tribunal; actuará como depositário de toda a documentação e registos jurídicos, publicar relatórios anuais das audições perante o Tribunal; e elaborará dossiers de cada processo interposto no Tribunal; O titular exercerá as seguintes funções e responsabilidades específicas: • Manter e gerir o trabalho do SADCAT; • Analisar casos e recursos apresentados ao SADCAT e emitir pareceres técnicos por escrito sempre que solicitado pelo Presidente para a sua apreciação durante os procedimentos perante o SADCAT; • Prestar assistência e proporcionar orientações ao SADCAT sobre questões processuais; • Exercer a função de tutor de todos os registos e documentação legal relativos ao trabalho do SADCAT; • Publicar relatórios anuais contendo informação resumida sobre o número e a natureza das causas ouvidas perante o SADCAT; • Encaminhar aos juízes dossiers e outra documentação relativos aos processos que lhes são remetidos; • Receber as petições para instauração de processos judiciais submetidos ao SADCAT e a documentação conexa da causa; • Receber respostas às candidaturas e encaminhá-las aos funcionários; • Assegurar que todas as candidaturas são devidamente apresentadas em conformidade com o Regulamento do SADCAT; • Efectuar todas as notificações necessárias relacionadas com as causas submetidas ao SADCAT; • Preparar um dossier para cada causa, registando todas as medidas tomadas em relação à mesma; as respectivas datas; e as datas em que qualquer documento ou notificação que faça parte do procedimento é recebido ou despachado pelo gabinete do Secretário; • Preparar documentos que registam as conclusões dos procedimentos processuais do SADCAT; Participar em audiências e reuniões do SADCAT, conforme as instruções baixadas pelo Presidente; • Preparar e conservar as actas destas audiências e reuniões, conforme as instruções baixadas pelo Presidente; • Executar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo Presidente. Requisitos exigidos para o cargo Certificado de habilitações literárias Pós-graduação em Direito ou qualificação equiparada Experiência profissional Um mínimo de 10 anos de experiência profissional na área jurídica, dos quais cinco (5) anos em litígios e experiência suplementar em Direito do Trabalho e Direito dos Contratos será uma mais-valia. Outras competências pertinentes exigidas • Conhecimento geral do Direito; • Conhecimento do Direito Internacional do Trabalho; • Aptidões de análise de textos jurídicos; • Aptidões de resolução de problemas; • Aptidões de Resolução Alternativa de Litígios (ADR); • Aptidões de redacção de textos legislativos; Investigação; e análise e formulação de políticas; • Aptidões organizacionais; • Comunicação e criação de redes de contactos; • Competências técnicas de advocacia e conhecimentos de informática na óptica do utilizador; • Experiência em gestão; • Habilidades para manter laços interpessoais e ter a capacidade para organizar e motivar os outros e trabalhar num ambiente multi-cultural; Aptidões linguísticas exigidas Domínio de uma das línguas de trabalho da SADC (inglês, francês, português). O conhecimento de outras línguas, além das línguas de trabalho, é uma mais-valia.

Vaga na SADC - 31-3-2022

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE MINISTÉRIO DOS NEGÓCIOS ESTRANGEIROS E COOPERAÇÃO ANÚNCIO DE VAGA Enquadramento histórico A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional fundada e gerida pelos países da África Austral. A Comunidade tem por objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, da estabilidade e de riqueza. A SADC conta actualmente com dezasseis (16) Estados-Membros, uma população de, aproximadamente, 340 milhões de habitantes e um PIB combinado de 720 mil milhões de USD. O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento da vaga e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC com qualificações e experiência adequadas a se candidatarem ao cargo à disposição na sua Sede, em Gaberone, Botswana, ou conforme indica o anúncio de vaga: Cargo Escalão salarial 1. Secretário do Tribunal Administrativo da SADC (SADCAT) Escalão 2 Remuneração O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para o posto, conforme a seguir se indica: Escalão salarial Pacote médio anual: Escalão salarial 2 90.828 USD Duração do contrato Todas as nomeações para o cargo acima referido terão direito a um contrato por período determinado de quatro (4) anos, renovável uma vez por um período igual, sob reserva do seguinte: • conclusão satisfatória do período probatório de seis (6) meses; • desempenho satisfatório; • idade-limite de reforma de 60 anos; • necessidade de manutenção do cargo. Elegibilidade As vagas estão abertas para candidatos qualificados que: • Tenham 50 anos de idade ou menos. Este requisito baseia-se na necessidade da Organização de recrutar quadros profissionais que possam trabalhar durante um período de tempo razoável antes de atingirem a idade de reforma obrigatória de 60 anos. Data de encerramento da apresentação de candidaturas: As candidaturas devem ser submetidas até as 13 horas dia 08 de Abril de 2022, para o seguinte: Ministério dos Negócios Estrangeiros e Cooperação Direccção para Integração Regional e Continental Av. 10 de Novembro, Nº 620, 3º Piso Tel. +258 21327004/9, ext. 315 Maputo As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes elementos: a) carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto; b) Curriculum Vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo; c) cópias autenticadas dos Diplomas e Certificados; d) ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada. Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura. Perspectiva de Género A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres. Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se. Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada. Para mais informações sobre a vaga para a qual pretende candidatar-se, o perfil do posto e Ficha de Candidatura da SADC, queira consultar o Website da SADC www.sadc.int